Un empleador nunca debe discriminar a un empleado por su raza o etnia. El gobierno federal promulgó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 para proteger a los empleados de la discriminación laboral por motivos de raza. Muchos estados tienen sus propias leyes contra la discriminación racial en el lugar de trabajo. La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California prohíbe el acoso por motivos de “raza, credo religioso, color y origen nacional”. A pesar de estos esfuerzos por prevenir el acoso racial, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) registró 35 395 denuncias por discriminación racial en 2011.
Nadie debe ser discriminado por motivos de raza, etnia, género, edad o sexo. En Hariri Law Group nunca dejaremos de luchar para obtener justicia y compensación para los empleados que son víctimas de discriminación racial, acoso o cualquier otra violación en el lugar de trabajo.
Nadie debe ser discriminado por motivos de raza, etnia, género, edad o sexo. En Hariri Law Group nunca dejaremos de luchar para obtener justicia y compensación para los empleados que son víctimas de discriminación racial, acoso o cualquier otra violación en el lugar de trabajo.
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