{"id":5329,"date":"2023-03-10T10:11:00","date_gmt":"2023-03-10T18:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/haririlaw.com\/?p=5329"},"modified":"2024-02-12T16:38:12","modified_gmt":"2024-02-13T00:38:12","slug":"working-with-workers-compensation-in-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/working-with-workers-compensation-in-california\/","title":{"rendered":"Trabajar con la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en California"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5329\" class=\"elementor elementor-5329\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7dfc5262 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7dfc5262\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18deb51a\" data-id=\"18deb51a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc52784 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc52784\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Muchas personas han o\u00eddo hablar de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y conocen el t\u00e9rmino. Sin embargo, son muy pocas las personas que saben realmente c\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en la ley y en la vida real. En t\u00e9rminos generales, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral se aplica cuando un empleado ha sufrido un da\u00f1o o una lesi\u00f3n en el trabajo. Cada estado gestiona los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de forma diferente.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Si usted es un empleado que ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, es importante que comprenda c\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en el estado en el que reside.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ee1107 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ee1107\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 derechos y prestaciones tienen los empleados en California?<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c48c19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33c48c19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Existen diferentes categor\u00edas de derechos o prestaciones a los que tienen derecho los empleados lesionados en California. Algunos son pagos monetarios y otros son prestaciones no monetarias. Sin embargo, tanto las prestaciones monetarias como las no monetarias est\u00e1n exentas de impuestos, a diferencia de otras prestaciones como el desempleo. Las prestaciones de indemnizaci\u00f3n laboral para los empleados lesionados incluyen:<\/p><p>\u00a0<\/p><p><i>Pagos por incapacidad temporal<\/i><br \/>Estos pagos se abonan a los trabajadores lesionados por el tiempo que no pueden trabajar debido a su lesi\u00f3n. (Consulte la estructura completa de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral m\u00e1s abajo). Los pagos por incapacidad temporal solo se pueden abonar durante dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><i>Pagos por incapacidad permanente<\/i><br \/>Estos pagos se abonan a los trabajadores lesionados que ya no pueden volver a su antiguo trabajo ni participar en la b\u00fasqueda de otro empleo. El monto pagado se basa en el tipo de lesi\u00f3n sufrida, la edad y la ocupaci\u00f3n del empleado, y las restricciones impuestas por el m\u00e9dico. Los pagos por incapacidad permanente pueden abonarse durante un periodo de entre un mes y 14 a\u00f1os.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><i>Costos de tratamiento m\u00e9dico<\/i><br \/>La mayor\u00eda de los gastos m\u00e9dicos relacionados con las lesiones de los empleados est\u00e1n cubiertos por los programas de compensaci\u00f3n laboral. Esto incluye los costos de tratamientos, cirug\u00edas y recetas m\u00e9dicas. Adem\u00e1s, en 2016, a los trabajadores de California se les reembolsan los gastos de desplazamiento a las citas m\u00e9dicas a raz\u00f3n de 54 centavos por milla.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><i>Prestaciones por fallecimiento<\/i><br \/>Estos beneficios se deben a los dependientes o c\u00f3nyuges de los empleados que sufrieron lesiones mortales en el trabajo. Esto incluye los gastos de entierro y funeral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37a7f576 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"37a7f576\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 estructurada la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en California?<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-380b8b3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"380b8b3c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En primer lugar, los empleadores est\u00e1n obligados a entregar la documentaci\u00f3n relativa a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en un plazo de 24 horas despu\u00e9s de que un empleado haya sufrido un accidente en el trabajo. En California, los empleados lesionados tienen derecho a recibir dos tercios de su salario bruto antes de impuestos en concepto de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Sin embargo, existe una cantidad m\u00e1xima permitida que se ajusta anualmente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fc68e1 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"8fc68e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">En 2022, el monto m\u00e1ximo permitido se elev\u00f3 a $1,539.71 por semana para una incapacidad total temporal.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Tambi\u00e9n hay una cantidad m\u00ednima permitida que se elev\u00f3 a $230,95 por semana para un <i>incapacidad total temporal.<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8c63ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8c63ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El \u00e1mbito de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es extremadamente dif\u00edcil de entender, especialmente cuando se aplica a trabajos y vidas reales. Hariri Law Group est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle con su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y garantizar que reciba las prestaciones a las que tiene derecho. Nuestros abogados laboralistas cuentan con una amplia experiencia y han trabajado en cientos de casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Many people have heard of workers compensation and know of the term. However, a much smaller number of people actually know how worker\u2019s compensation works in the law and in real life. Generally speaking, worker\u2019s compensation comes about when an employee has been harmed or injured on the job. Every state will handle a worker\u2019s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[20,11,311,312],"class_list":["post-5329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment-law","tag-employment-lawyer","tag-hariri-law","tag-workers-compensation-california","tag-workers-comp-law-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}