{"id":5308,"date":"2023-09-14T16:23:00","date_gmt":"2023-09-14T23:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/haririlaw.com\/?p=5308"},"modified":"2024-02-12T15:11:53","modified_gmt":"2024-02-12T23:11:53","slug":"make-sure-your-employer-is-paying-for-your-travel-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/make-sure-your-employer-is-paying-for-your-travel-time\/","title":{"rendered":"\u00a1Aseg\u00farate de que tu empleador te pague por tu tiempo de desplazamiento!"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5308\" class=\"elementor elementor-5308\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c640b72 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c640b72\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17da4a11\" data-id=\"17da4a11\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-396ccf84 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"396ccf84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfTu trabajo te obliga a desplazarte a diferentes reuniones o eventos? \u00bfO tu trabajo te obliga a reunirte en un punto de encuentro y tomar un autob\u00fas con otros trabajadores hasta el lugar de trabajo antes de fichar? Si es as\u00ed, deber\u00edas cobrar por el tiempo que dedicas a desplazarte hasta y desde esos destinos de trabajo.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Entonces, \u00bfen qu\u00e9 casos se debe pagar a un empleado por su tiempo de desplazamiento?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4820dfca elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"4820dfca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cuando un empleador proporciona transporte al lugar de trabajo y exige que los empleados solo utilicen ese medio de transporte para acudir al trabajo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cuando el empleado ya se ha presentado en el lugar de trabajo al inicio de su turno y luego se le exige que se desplace a otros lugares.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cuando el empleado tiene que viajar en avi\u00f3n o tren para asistir a un evento relacionado con el trabajo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58c0fed3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58c0fed3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfCu\u00e1ndo un empleado no tendr\u00eda derecho a que se le pagara el tiempo de desplazamiento?<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b6a969 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"2b6a969\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cuando el empleado realiza un trayecto normal desde su domicilio hasta su lugar de trabajo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-dot-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cuando un empleador proporciona transporte al lugar de trabajo, pero no exige a los empleados que utilicen ese medio de transporte.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a520246 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a520246\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Determinar si el tiempo dedicado a viajar por motivos de trabajo debe ser remunerado puede resultar complicado. Las circunstancias pueden variar en funci\u00f3n de lo que estuviera haciendo el empleado y de lo que el empleador exija y proporcione.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73b8e06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73b8e06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tiempo de viaje remunerado en California<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37a85df4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37a85df4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El estado de California favorece a los empleados al dificultar mucho m\u00e1s que los empleadores no paguen a sus empleados por el tiempo de desplazamiento o el tiempo trabajado fuera del horario laboral. California tiene algunas de las leyes de protecci\u00f3n laboral m\u00e1s estrictas del pa\u00eds.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>En contraposici\u00f3n a la ley federal, la Suprema Corte de California ha declarado que la ley estatal exige que se pague a los empleados por cualquier tiempo que se les exija estar en su lugar de trabajo.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.courts.ca.gov\/opinions\/archive\/S234969.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i>(Troester contra Starbucks Corp., Noveno Circuito (2018)<\/i><\/a>. Mientras tanto, la ley federal de empleo permite a las empresas negarse a pagar a los empleados por el trabajo realizado en peque\u00f1as cantidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e9f3362 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e9f3362\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aumente sus posibilidades de recuperaci\u00f3n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bdf5959 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bdf5959\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Muchos empleados han presentado demandas contra sus empleadores por tiempo de viaje no remunerado. Sin embargo, puede resultar dif\u00edcil para un empleado individual enfrentarse a una gran empresa o corporaci\u00f3n. Muchas demandas de empleados contra empleadores tienen m\u00e1s posibilidades de \u00e9xito si se presentan como una demanda colectiva. Una demanda colectiva agrupar\u00eda a varios empleados que tienen reclamaciones iguales o similares por tiempo de viaje no remunerado contra el mismo empleador.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Las demandas colectivas suelen tener m\u00e1s \u00e9xito porque al empleador le resulta m\u00e1s dif\u00edcil negar su culpa cuando hay m\u00faltiples reclamaciones en su contra. Las demandas colectivas tambi\u00e9n pueden ahorrar a las v\u00edctimas los costos judiciales y de abogados.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Si considera que su empleador le est\u00e1 tratando de manera injusta, p\u00f3ngase en contacto con un abogado con experiencia para analizar los detalles de su reclamaci\u00f3n. Los abogados de Hariri Law Group conocen bien los derechos que tienen los empleados y podemos ayudar a los empleadores a aprender c\u00f3mo evitar violar esos derechos.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Ll\u00e1menos para una consulta gratuita sobre su reclamaci\u00f3n en materia de derecho laboral. Nuestros abogados expertos le informar\u00e1n sobre sus derechos y la indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica a la que puede tener derecho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Does your job require you to travel to and from different meetings or events? Or does your job require you to meet at a meeting point and take a bus with other workers to a job site before clocking in? If so, you should be getting paid for that time spent traveling to and from [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[299,298,20,297,301,300],"class_list":["post-5308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment-law","tag-employee-paid-for-travel-time","tag-employer-pay-for-travel","tag-employment-lawyer","tag-paid-travel","tag-travel-time-pay-requirements","tag-work-pay-for-travel-time"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5308\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haririlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}